tabliu说2024年第一弹！2024-01-08 08:56:13 from iPhone(0)Permalink
tabliu说做管理，首先要做好自我管理。2018-12-14 16:19:53 from Web(0)Permalink
tabliu说该去面对的还是要面对，要有个明确的态度。2018-12-14 16:19:25 from Web(0)Permalink
tabliu说不善言辞真不是一个优点，新的一年一定要改变这一点。2018-12-14 08:49:24 from iPhone(0)Permalink
tabliu说虽然自己不喜欢说场面话，但有时候事过后觉得自己很窝囊，尤其是不只代表自己的时候。2018-12-14 08:47:57 from iPhone(0)Permalink
tabliu说闹了个乌龙事件。。。2018-12-10 15:14:27 from Web(0)Permalink
tabliu分享60 20 20原则2018-12-08 11:47:47 from Web(0)Permalink
tabliu讨厌感觉自己快成了云程序员。。。
2018-12-08 11:30:10 from Web(0)Permalink
tabliu分享应该选择什么样的防癌体检呢？
吕蕾主任说，防癌体检的目的是筛查常见肿瘤，比如肺癌、肝癌、乳腺癌、宫颈癌等，具体选择什么的项目，要根据不同人群、年龄、性别、家族史进行个性化选择。
比如45岁以上每年做一次低剂量螺旋CT，婚后或有性行为史的女性，建议HPV和TCT检查，若结果皆为阴性，每隔5年再复查，超过35岁以上的女性每年做次乳腺B超和钼靶，如果有乙肝史，建议每隔半年进行肝脏B超和AFP的检查，50以上的人群最好也进行胃肠镜检查。
2018-12-06 11:18:03 from Web(0)Permalink
tabliu高兴几句温暖的言语足以抵御外面的寒冷。2018-12-05 20:30:55 from iPhone(0)Permalink
tabliu说你永远无法叫醒一个装睡的人，活在自我世界的人真可怕。。。2018-11-26 19:57:26 from Web(0)Permalink
tabliu说针对替换标签的两个神属性：object-fit和object-position2018-11-19 17:03:06 from Web(0)Permalink
tabliu说手机落厕所被同事捡着了，这脑子。。。2018-11-16 10:06:14 from Web(0)Permalink
tabliu将会要鼓励组员去承担更大的责任2018-11-16 09:02:11 from Web(0)Permalink
tabliu说礼仪、态度虽然和技术，岗位无关，但会影响你的人品、别人对你的态度，一定要重视。2018-11-15 19:01:54 from Web(0)Permalink
tabliu分享SMART原则构成
1. 绩效指标必须是具体的（Specific）
2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5. 绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。
2018-11-15 15:58:16 from Web(0)Permalink
tabliu想知道不愿意写总结和绩效考核，一天拖一天的，这个怎么破。。。
2018-11-14 19:02:19 from Web(0)Permalink
tabliu分享
手里有活：自己的专业技能；
眼里有活：合理安排自己的工作时间，尤其是空闲时间；
脑里有活：不断思考，不断创新
2018-11-14 17:31:37 from Web(0)Permalink
tabliu分享学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。
2018-11-14 17:12:56 from Web(0)Permalink
tabliu将会所有的重点需求都要有项目总结。项目方面包括：项目背景、项目功能介绍、项目上线后效果；技术方面包括：技术方案、技术难点、和技术亮点等内容。
2018-11-14 15:34:29 from Web(0)Permalink
tabliu讨厌坏天气带来坏心情。。。2018-11-14 14:53:08 from Web(0)Permalink
