tabliu说2024年第一弹！2024-01-08 08:56:13 from iPhone(0)Permalink
tabliu说那么，作为一位管理者，你应该做哪些思考呢？
怎样做能够让员工进步到更高层次？
他的潜力在哪，哪些地方是可以培养和挖掘的？
怎么帮助员工改进他与组内组外同事的关系，让他有机会更好地发挥他的长处？
怎样尽早地发现他的错误和缺点，并帮助他认识和改进，而不是在错误变成后果后，去追究责任。
怎样帮助他在不擅长的领域建立信心？
怎样帮助他学会处理各种压力和矛盾？
当然了，因为不同的成员性格、背景各不相同，所以帮助其成长的侧重点也不同，但是很多时候，如果能够做到下面四点，你就有很大机率成为一个优秀的管理者。
和自己对话，想想自己哪些时候、哪些方面会用静态的眼光去看待别人的能力。
把自己有这种心态时的表现或内心的一些想法写出来。
再遇到类似的情况，停一下，想一想是不是自己可以有所改变。
诚恳地告诉组员希望帮助他成长，多交流并听取对方的想法。2019-09-26 09:13:46 from iPhone(0)Permalink
tabliu说“巨人倒下时，身体还是暖的”，何况你只是一个瘦子？2019-09-21 19:54:00 from iPhone(0)Permalink
tabliu说模块化js解决的的两个主要问题：1. 加载依赖；2. 全局污染。2019-09-18 19:49:50 from Web(0)Permalink
tabliu说OOCSS方法(Object-Oriented CSS 面向对象的CSS)的两个原则：1. 分离结构和外观；2. 分离容器和内容
2019-09-18 19:31:05 from Web(0)Permalink
tabliu分享前端架构是一系列工具和流程的集合，旨在提升前端代码的质量，并实现高效，可持续的工作流。2019-09-18 19:24:38 from Web(0)Permalink
tabliu需要态度！态度！！2019-09-16 17:47:32 from Web(0)Permalink
tabliu说和智者交谈，能够自省；和优秀的人相交，能够更多的发现自身的不足。2019-09-07 10:16:32 from iPhone(0)Permalink
tabliu说掌握自己人生的主动权！2019-09-07 09:49:18 from iPhone(0)Permalink
tabliu将会不管过去怎么糟糕，从这一刻开始变好！2019-09-06 21:59:19 from Web(0)Permalink
tabliu说态度决定一切！
不管别人对你怎么看，首先自己要有一个正确的认识，并能够保持言行一致，目标一致。
2019-09-06 21:56:33 from Web(0)Permalink
tabliu说对待任何事情，首先要分清主次，将精力集中在最重要的事情上。2019-09-05 12:02:35 from iPhone(0)Permalink
tabliu说一方面更聚焦业务领域，做到比别人更懂业务的那个人；另一方面要学习管理不同角色的团队，要求自己不断拓展技术边界。2019-09-03 21:29:22 from iPhone(0)Permalink
tabliu说你得学会让别人替你完成任务，给他们机会找到工作上的满足感。我可以给你提供的是机会和资源支持。2019-09-03 21:26:51 from iPhone(0)Permalink
tabliu说时刻自省2019-09-02 18:32:36 from Web(0)Permalink
tabliu说对于别人的提问，要能够给出明确积极的态度和方案。2019-09-02 18:32:25 from Web(0)Permalink
tabliu说聚焦当前业务核心，有明确的目标和产出，并做好PDCA，每天有全新的收获和明确的反馈。2019-09-02 18:31:00 from Web(0)Permalink
tabliu说压力不是一天形成的，所以也别指望一下就能烟消云散，关键是要能找到行之有效的排气口！2019-09-02 18:29:41 from Web(0)Permalink
tabliu说如何能够把现有业务和小程序场景进行结合，并能发挥小程序的天然优势来拉动业务成长。2019-09-02 16:36:35 from Web(0)Permalink
tabliu说围绕小程序，掌握各种核心的玩法，包括裂变、增长、拉新等不同手段。让技术发挥真正的作用。2019-09-02 16:34:56 from Web(0)Permalink
tabliu说通过技术为业务服务，要做到比别人懂得更多2019-09-02 16:33:12 from Web(0)Permalink
